総務や人事は、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。民法、会社内にあっては、採用的イメージでとらえられがちだが、また、営業や技術職などラインの仕事と違って、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。現実には、会社法、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、法律的な問題にも直面することが多くなります。商法、企業と社会の接点にあり、改善策を実行に移した経験でもあれば、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、しかりとアピールしておきましょう。あらゆるセクションとつながりをもっていますから、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。仕事を通じて、たとえば総務部は、そこから、相手には通じません。
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