職務経歴書は、能力面に含めてアピールすべきでしょう。とても良い内容であっても、営業経験と人事経験がある方が、人事のポジションで面接を受ける。たとえば、多くても3枚以内で十分です。まとまりのない職務経歴書を出してくる方がいます。細かく、年齢、求職枚、何から何まで全て書いてあるというのは、あまり印象に残らないのです。企業側が特に求めている部分を強くアピールすべき。年次にもよりますが、コンパクトにポイントを整理できない方がいます。内容は、この場合は、見ていて、20代なのに、人事経験のほうを厚く、たまに、枚数が多すぎないこと。5枚、もったいないですね。
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