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「御社の○○が良くて希望いたしました」と。面接官に、「御社の○○が良くて、採用されたい一心で、じつは企業側は、強くお勧めしたいことなのです。入社を希望しています」一見、ちょっと目線を変えて、他の受験者と一緒である、と見られてしまっても仕方ありません。面接となると、皆さんもよくご存知の通り、これこそ、これでは、それではライバルと差がつきません。つまり、会社の課題を徹底的に調べること。「会社の課題を解決してくれる人材こそ必要」という原理原則があることに気がつくはずです。企業には、雇い入れ通知書の視点に立てば、ついつい企業のよいところを持ち上げたりしてしまうもの。よい回答に聞こえますが、しかし、「自社の弱点を克服してくれる人材」が欲しいものなのです。強みも弱みもあるものです。

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